职业病是指劳动者在职业活动中
因接触粉尘、放射性物质和
其他有毒、有害因素而引起的疾病
对于这类疾病
预防就是最好的治疗
为保障广大劳动者健康
我国对于职业病申报
有着明确规定
但仍有用人单位没有按照规定行事
近期，常熟市卫生监督所查处了一起
公司未按规定申报产生职业病危害项目案
一起来看看~~
案情简介
某公司从事半光胺盐酸（不含试剂）、西咪替丁二缩物、西咪替丁、氨乙基硫醚、雷尼替丁侧链三、雷尼替丁碱、2-丙基戊酸、磷酸哌嗪、枸橼酸哌嗪制造、加工；三丹油销售，工作场所存在甲醛、氯化氢及盐酸、二甲基甲酰胺等职业病危害因素，未按规定及时、如实向常熟市卫生健康委员会申报产生职业病危害的项目。
违法行为
上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第二款规定：“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。”根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（一）项：“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的”。
处罚结果
因该公司在案件调查过程中能及时改正违法行为，本着教育与处罚相结合的原则，根据《江苏省卫生系统规范卫生行政处罚自由裁量权指导意见（试行）》规定，罚款金额给予最低档处罚，故我委予以警告，并处罚款50000元的行政处罚，同时责令立即改正违法行为。
图片
申报意义
卫生行政部门通过用人单位的职业病危害项目的申报，可以及时了解用人单位存在的职业病危害因素，进行分级分类管理，节约行政监管成本。同时，也可从整体掌握本地区主要的职业病危害因素，精准把握重点监管方向，保障劳动者职业健康。