2023年4月6日，国家卫生健康委等六部门下发了“关于开展2023年《职业病防治法》宣传周活动的通知”（国卫办职健函【2023】102号），明确2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周，活动的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。这一主题契合当今职业健康的发展方向，符合劳动者对美好生活的追求。
我国《职业病防治法》中规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。因此企业作为劳动者承载的主体，有义务在改善工作环境和工作条件方面采取更多措施，承担更多责任。
企业可以从以下几个方面改善工作环境和条件：
（一）改善办公环境和条件。一是改善采光、照明、通风条件，完善保温、隔热、隔声措施，确保这些方面符合国家、地方相关标准和要求。二是提供符合工效学要求的桌椅及可升降的电脑显示屏等办公设备设施，避免劳动者产生肌肉骨骼疾患。三是提供工作间隙休息的活动场所。四是在办公场所全面禁烟，打造无烟办公环境。五是制订并落实防止性骚扰和暴力制度，打造文明工作环境。
（二）改善作业环境和条件。一是加强作业现场的卫生管理，铲除卫生死角，确保现场干净整洁。二是加大粉尘、噪声、有害物质、高温、振动等职业病危害因素的治理力度，确保职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。三是及时消除“跑、冒、滴、漏”现象，废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准要求，提升环保水平。四是推行定置化、目视化管理，让物品、工器具码放整齐，各类标识清晰可见。五是提高机械化、自动化、信息化建设水平，提供符合工效学的工器具，减轻劳动者的劳动强度。
（三）改善厂区生活服务设施。一是改善辅助用室如更衣室、休息室、澡堂、厕所等的设施条件，并加强卫生监督检查，规范管理。二是企业内设的食堂要符合《食品安全法》有关规定要求，提供干净、卫生、舒适的就餐环境。三是加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。四是完善员工健身场地及设施，提供适合不同工作场所或工作方式特点的健身器材和健身场所。
（四）改善厂区公共环境。一是加大投入，因地制宜开展厂区绿化工作，使绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化要求，创建“花园式”工厂。二是有效开展病媒生物防治工作，确保鼠、蚊蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准要求。三是实施垃圾分类，做到垃圾日产日清。四是强化环境卫生管理，确保公共环境卫生得到持续改善。
总之，工作环境及条件的改善，有利于提高企业的凝聚力和美誉度，有利于提高劳动者的工作积极性和工作质量，更有利于劳动者的身心健康。因此，让我们一起行动起来，共创安全、健康、舒适的工作环境，共享美好生活！